和平国际商务港办公楼-招商中心

和平区是天津市的核心区，面积为9.98平方公里。该区经济发展水平高，人均收入一直处于全市领先地位。同时，和平区也有着深厚的历史文化底蕴，许多“第一”都诞生在这里，比如中国第一套邮票、第一个证券交易所、第一座涉外现代化饭店等。医疗服务也非常便捷，有9家三甲医院和158家医疗机构。在教育方面，和平区拥有12所高中、17所初中、19所小学和31所幼儿园，其中包括耀华、一中等历史名校，基础教育连续40多年保持全市领先地位。此外，和平区还拥有许多全国闻名的地标，如“金街”、“五大道”等。该区连续荣获全国文明城区“六连冠”、长安杯“五连冠”、国家卫生区“四连冠”等30多项国家级荣誉，还被评为“国家食品安全示范城市”和“中国总部经济标杆城区”。

天津市和平区投资促进服务办公室是和平区政府的一个重要机构，负责招商引资工作。办公地址位于和平区赤峰道136号天津国际金融中心59层。该机构的主要职责是吸引投资，促进区域经济发展。同时，它也是和平区招商引资领导小组办公室，负责组建多元化的招商团队。

为了增强招商引资工作的灵活性，充分发挥市场机制的作用，推动政府招商与市场化招商有机结合，根据区委、区政府的决策要求，2023年，天津市和平区投资促进服务办公室决定面向社会招聘派遣制招商工作人员，以形成市场化招商工作力量，并组建天津市和平区招商服务中心。

为此，FESCO天津中天对外服务有限公司受区投促办的委托，现向全国公开招聘招商人员。具体招聘事项如下：

一、招聘单位

天津市和平区投资促进服务办公室招商服务中心是一个专门为投资者提供服务的机构。我们致力于为投资者提供全方位的招商服务，帮助他们在和平区开展投资活动。

作为招商服务中心，我们的主要职责是为投资者提供项目咨询、政策解读、市场调研等一系列服务。我们将根据投资者的需求，提供相关的信息和数据，帮助他们了解和平区的投资环境、政策优惠和市场潜力。

同时，我们还将协助投资者与相关部门进行沟通和协调，帮助他们解决在投资过程中可能遇到的问题和困难。我们将为投资者提供一站式的服务，确保他们在和平区的投资顺利进行。

我们的招商服务中心拥有一支专业的团队，他们具备丰富的经验和专业知识。无论是国内投资者还是国际投资者，我们都将为他们提供高质量的服务，帮助他们实现投资目标。

如果您有任何关于在和平区投资的需求或问题，欢迎随时联系我们的招商服务中心。我们将竭诚为您提供优质的服务，帮助您在和平区开展成功的投资活动。

二、招聘范围

全国范围内公开招聘招商人员

三、应聘人员必须具备的资格条件

1. 学历要求：应聘人员必须具备与岗位要求相符的学历背景，包括本科、硕士或博士学位等。

2. 专业知识和技能：应聘人员需要具备与岗位相关的专业知识和技能，能够熟练运用相关工具和软件进行工作。

3. 工作经验：具备相关工作经验将被优先考虑。应聘人员需要在相关领域有一定的实践经验，能够独立完成工作任务。

4. 语言能力：应聘人员需要具备良好的语言表达能力，包括口头和书面沟通能力。能够流利地使用所需的工作语言。

5. 团队合作能力：应聘人员需要具备良好的团队合作能力，能够与团队成员有效沟通和协作，共同完成工作任务。

6. 解决问题能力：应聘人员需要具备良好的问题解决能力，能够快速分析和解决工作中遇到的问题。

7. 抗压能力：应聘人员需要具备良好的抗压能力，能够在工作压力下保持积极的工作态度和高效的工作效率。

8. 遵守规章制度：应聘人员需要具备良好的职业道德和遵守规章制度的意识，能够遵守公司的规定和要求。

以上是应聘人员必须具备的资格条件，希望符合条件的应聘者能够积极申请并参与面试。

应聘人员需要具备以下条件：首先，必须坚定拥护中国共产党的领导。其次，需要具备与所应聘职位相匹配的工作经验和专业素养。此外，应聘者还应具备开拓创新能力和处理复杂问题的能力。同时，职业操守、职业信用和个人品行也必须良好。除了以上要求，还需要满足以下职位要求。

四、以下情况之一者，不得报考：

1. 未满足报考条件：报考者必须符合相关的资格要求和条件，如年龄限制、学历要求等。若不满足这些条件，将被禁止报考。

2. 违反考试纪律：报考者在以往的考试中有严重违纪行为，如作弊、抄袭等，将被列入不得报考名单。

3. 重复报考：报考者在同一考试科目中已经通过或未通过，但仍然报考该科目，将被视为无效报名。

4. 未缴纳相关费用：报考者未按规定缴纳考试报名费用或其他相关费用，将被视为无效报名。

5. 其他违规行为：报考者在报名过程中有其他违规行为，如提供虚假信息、冒名顶替等，将被取消报考资格。

以上是不得报考的情形，报考者在报名前应仔细阅读相关规定，确保自身符合报考条件，并遵守考试纪律，以免影响报考结果。

1、包括犯罪受到刑事处罚的个人、被取消中国共产党党籍的个人、被解除公职的个人、被依法列入失信联合惩戒对象的个人；

2、目前仍受到组织处理或党纪政务处分影响的人员；

3、在各级招考中被发现有作弊等严重违反录用纪律行为的人员，在禁考期间被认定为不合格。

根据法律法规规定，有些人员在特定情况下是不得录用的，因此也不能报考相关考试。

如果被发现隐瞒报考事实，将取消录用资格。

五、招聘岗位

招聘单位目前需要招聘一定数量的人员，岗位和资格条件如下：

1. 岗位：销售代表
– 招聘人数：5名
– 资格条件：具备良好的沟通能力和销售技巧，有相关销售经验者优先考虑。

2. 岗位：市场营销专员
– 招聘人数：3名
– 资格条件：熟悉市场营销策略，具备市场调研和推广能力，有相关工作经验者优先考虑。

3. 岗位：财务助理
– 招聘人数：2名
– 资格条件：熟悉财务管理和会计知识，具备财务分析和报表编制能力，有相关工作经验者优先考虑。

4. 岗位：人力资源专员
– 招聘人数：2名
– 资格条件：熟悉人力资源管理流程，具备招聘、培训和绩效管理等方面的能力，有相关工作经验者优先考虑。

如果您符合以上岗位的资格条件，并对我们的招聘岗位感兴趣，请尽快将您的简历发送至我们的招聘邮箱。我们将尽快安排面试并与您联系。感谢您对我们单位的关注和支持！

一、总经理（1人）

任职要求：

1.拥有全日制大学本科及以上学历，年龄在45岁以下的优秀人才，年龄可适当放宽至50岁。

曾在中央企业所属三级企业担任中层正职或以上职务超过3年；或在省、自治区、直辖市管企业所属二级企业担任中层正职或以上职务超过3年；或在市（地、州、盟）的市管企业、直辖市的区管企业担任中层正职或以上职务超过3年；或在同类型大型民营企业、外资企业区域总部担任中层正职或以上职务超过3年；或曾任职知名市场咨询机构部门经理；或担任过地市级政府主导的市场化招商企业主要负责人或以上职务超过3年。

3.具备熟练的企业运营管理、团队管理以及国内外产业投资等方面的专业知识和技能；

4.了解市场投资动态以及相关政策和监管要求，并熟悉各个行业企业的经营模式；

5.对企业运营管理流程有深入了解，了解服务行业的发展情况，并具备较强的项目拓展和市场研判能力；

6.具备出色的战略思维能力、分析决策能力、沟通谈判能力和组织协调能力；

7.具备良好的学习能力和适应性，能够快速适应新环境和新任务，具备创新思维和持续改进的能力，能够不断提升自己。同时，具备较强的抗压能力，能够在压力下保持良好的工作状态。此外，对服务业产业发展情况有较为深入的了解。

优先考虑具备熟悉天津市经济发展情况并拥有全市知名企业资源的人员，同时熟练掌握商务英语或其他小语种外语的人员也会得到优先考虑。

对于具备出色资质或能力的人，可以适度放宽条件。

主要工作内容：

1.负责中心日常的行政和业务管理工作；

2.负责中心内部绩效评估；

3.负责全中心扩大招商信息渠道，与目标企业进行联系，推动项目的实施；

4.负责跟进重点企业的服务工作；

5.负责处理上级交付的其他工作。

二、招商部长（4人）

任职要求：

1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄不超过40岁，特别优秀的人选，年龄可适当放宽至45岁；

1.拥有全日制大学本科及以上学历，年龄不超过40岁的人才将被优先考虑，但对于特别优秀的候选人，年龄限制可适当放宽至45岁；

2. 在相关产业领域内，我曾经担任过3年以上的职务。这些职务包括央企、省（市）属国有企业、世界500强企业、中国五百强企业或所在产业知名企业的部门经理及以上职务。我还曾在同类型的大型民营企业、外资企业的区域总部担任中层正职（或相当职务）及以上职务。此外，我还曾在知名市场咨询机构担任部门经理的职务。另外，我还曾在地市级政府主导的市场化招商企业担任部门负责人及以上职务。在相关产业领域知名企业的总工作年限不低于5年。

3.具备深厚的企业运营管理、团队管理以及国内外产业投资等方面的专业知识和技能；

4.了解市场投资动态和相关政策以及监管要求，并熟悉各种产业企业的经营模式；

5.具备对企业运营管理流程的熟悉程度，了解服务产业的发展情况，并具备较强的项目拓展和市场研判能力。

6.具备出色的战略思维能力、分析决策能力、沟通谈判能力和组织协调能力；

7.具备良好的学习能力和适应性，能够快速适应新环境和新任务。在工作中能够灵活运用创新思维，不断改进工作方法和流程。面对压力和挑战时，能够保持冷静并有效应对。对服务业产业的发展情况有深入了解。

优先考虑具备熟悉天津市经济发展情况、拥有全市知名企业资源并能够建立有效联系的人员。同时，熟练掌握商务英语或其他小语种外语的人员也将得到优先考虑。

对于具备优秀资质或能力的人，可以适度放宽条件。

主要工作内容：

1.负责组织和协调本部内日常的行政和业务管理工作；

2.负责扩大招商信息渠道，与目标企业建立联系，推动项目的实施；

3.负责策划和协调各类重要招商活动、高层会谈等任务；

4.负责搜集和整理招商引资信息，并定期向上级汇报工作进展；

5.负责处理上级交付的其他工作。

三、招商经理（15人）

任职要求：

1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄不超过35岁，特别优秀的人选，年龄可适当放宽至45岁；

1.招聘要求：应聘者需具备全日制大学本科及以上学历，年龄不超过35岁。对于特别优秀的候选人，年龄可适当放宽至45岁。

要求具备3年以上大型商务楼宇、商场等商业载体招商运营管理经验或具备其他招商推广、市场拓展相关工作经历或具备金融、商贸、文旅、科技、航运、人力资源、医药健康等各相关产业领域内知名企业3年以上工作经验。

要求应聘者具备3年以上大型商务楼宇、商场等商业载体招商运营管理经验，或者具备其他招商推广、市场拓展相关工作经历，或者具备金融、商贸、文旅、科技、航运、人力资源、医药健康等各相关产业领域内知名企业3年以上工作经验。

3.具备扎实的运营管理、战略管理、项目管理和投资专业知识和技能；

4.熟悉市场投资动态、相关政策和监管要求，并了解相关产业资本运作模式；

5.具备对企业运营管理流程的熟悉程度，了解服务业产业发展的情况，并具备较强的项目拓展和市场研判能力。

6.具备出色的战略思维能力、分析决策能力、沟通谈判能力和组织协调能力；

7.具备良好的学习能力和适应性，能够灵活应对各种情况，具备创新思维和持续改进的能力，并且能够在压力下保持良好的表现。

优先考虑具备熟悉天津市经济发展情况、拥有全市知名企业资源并能够建立有效联系的人。此外，熟练掌握商务英语或其他小语种外语的人也将受到优先考虑。

对于具备优秀资质或能力的人，可以适度放宽条件。

主要工作内容：

1.负责扩大招商信息渠道，与潜在合作企业进行联系，推动项目的实施；

2.负责宣传产业投资环境，与产业主管部门对接；

3.负责向市、区政府申报产业发展专项资金支持，并制定相应的招商政策；

4.负责处理上级交付的其他工作。

六、薪酬待遇

总经理岗位年度薪酬总额约为60万元，招商部长年度薪酬总额约为40万元，招商经理年度薪酬总额约为20万元，根据绩效进行兑现。同时，员工还将享受五险一金等相关法定福利待遇。

七、报名方式、时间及相关事项

报名方式、时间及相关事项是参与活动的重要信息。为了方便大家报名并顺利参与活动，我们提供以下详细说明：

1. 报名方式：请参与者通过我们提供的在线报名系统进行报名。在报名系统中填写个人信息，并选择参加的活动项目。如果您遇到任何报名问题，请随时联系我们的工作人员，我们将竭诚为您解答。

2. 报名时间：报名时间为活动开始前的一周。请在报名截止日期前完成报名，以确保您的参与资格。

3. 相关事项：
– 报名费用：根据活动的不同，可能会收取一定的报名费用。请在报名系统中查看相关费用信息，并按照指引进行支付。
– 参与资格：请确保您符合活动的参与资格要求。一些活动可能有年龄、性别、技能等方面的限制，请在报名前仔细阅读活动要求。
– 参与须知：在报名成功后，我们将通过电子邮件或短信向您发送参与须知。请仔细阅读并按照要求准备相关材料或装备。
– 取消报名：如果您因故无法参加活动，请提前联系我们取消报名。根据活动的取消政策，您可能会获得部分或全部的报名费用退还。

以上是报名方式、时间及相关事项的详细说明。如果您还有其他疑问或需要进一步帮助，请随时与我们联系。我们期待您的参与！

1. 报名时间：从2023年4月21日9:00开始，持续到5月11日17:00。

2. 报名方式：报名请发送邮件至招聘专用邮箱：hpzp@fesco.com.cn

3. 报名事项说明：每位报名人员只能选择一个岗位进行报考，并且一旦提交成功后将无法进行修改。请报名人员务必确保所提交的申请材料真实准确，如发现提供虚假材料的情况，将取消其录用资格。报名人员需要填写个人信息，并将以下材料以PDF文档的形式发送至指定的报名专用邮箱：

（1）请将《招聘报名表》填写完整，并将填写后的电子版发送至报名专用邮箱hpzp@fesco.com.cn。《招聘报名表》的下载地址为：http://www.fescotj.cn/static/upload/file/20230418/1681780882173977.docx。

（2）个人简历；

（3）身份证扫描件；

（4）学历和学位证书的扫描件；

（5）学历认证材料扫描件（学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，持国外学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；

（5）学历认证材料的扫描件（包括学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》，对于持有国外学位的申请者，还需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；

（6）相关工作经历和工作经验的证明文件扫描件（如失业证、社保缴纳凭证、劳动合同、原单位开具的工作经验证明加盖公章等），请提供其中任选一项。

（7）其他相关资格证书的电子扫描件。

八、招聘流程及科目

（一）招聘流程

报名—资格初审—心理测评—初试（面试）—资格复审—复试（面试）—终试（面试）—确定拟聘人选—组织考察—体检—公示—聘任

报名—资格初审—心理测评—初试（面试）—资格复审—复试（面试）—终试（面试）—确定拟聘人选—组织考察—体检—公示—聘任

参与报名的人员需要经过资格初审，然后进行心理测评。接下来是初试（面试）环节，通过初试的人员会进行资格复审，然后进入复试（面试）环节。复试合格的人员将进入终试（面试）环节。在终试结束后，确定了拟聘人选。接下来会进行组织考察，然后进行体检。体检合格后，会进行公示。最后，根据公示结果，进行聘任。

（二）资格初审

负责对报考人员提交的相关报名材料进行资格审查，并向通过资格初审的报名人员发放准考证。

（三）心理评估&初试（面试）

在求职过程中，心理评估和初试（面试）是非常重要的环节。心理评估旨在了解应聘者的心理素质和适应能力，而初试则是通过面对面的交流来进一步了解应聘者的能力和潜力。

心理评估通常包括一系列的心理测试，如性格测试、智力测试、情绪测试等。这些测试可以帮助招聘方了解应聘者的个性特点、思维能力和情绪稳定性。通过心理评估，招聘方可以更好地判断应聘者是否适合该岗位，并预测其在工作中的表现。

初试是求职过程中的第一次面试，通常由招聘方的人力资源部门或直接上级进行。在初试中，面试官会对应聘者的简历进行详细了解，并提出相关问题来考察应聘者的专业知识、工作经验和解决问题的能力。同时，面试官还会通过观察应聘者的表现来评估其沟通能力、团队合作能力和自我管理能力。

心理评估和初试（面试）是求职过程中的重要环节，它们可以帮助招聘方更全面地了解应聘者的能力和适应性。对于应聘者来说，参加心理评估和初试需要充分准备，展现自己的优势和潜力，以提高成功的机会。

根据招聘要求，应聘者需要在初试之前完成在线心理测评。心理测评结果将保密，不会计入面试成绩，仅作为重要的参考依据。

面试采用了结构化面谈的形式，报名人数要求不低于招聘岗位数量的三倍。初试成绩是根据所有考官的评分平均得出的。参加初试时，考生必须携带有效的身份证件，如第二代身份证和准考证等。招聘方会通过专用邮箱向考生发送初试准考证，考生需要自行下载并打印准考证，在初试当天携带至考场。

心理测评和初试时间已确定为5月中旬。具体的时间和面试地点将在另行通知中告知。

（四）资格复审

在复试之前，考生需要进行资格复审，需要提交以下资格复审材料：

（1）身份证（原件和复印件）；

（2）报名表（单页打印，在个人承诺处签字）；

（2）报名表（单页打印，在个人承诺处签字）是一份用于报名参加某项活动或加入某个组织的表格。该表格通常包含个人信息、联系方式以及其他相关信息。在填写完表格后，报名者需要在个人承诺处签字，表示自己提供的信息真实有效，并承诺遵守相关规定和要求。

报名表的单页打印形式使得填写和提交变得更加方便快捷。报名者只需将表格打印出来，填写完整后在个人承诺处签字即可。这种简洁的形式不仅节省了纸张和打印成本，还方便了组织者的管理和整理工作。

通过填写并签字报名表，报名者表达了对活动或组织的兴趣和参与意愿，并承诺遵守相关规定和要求。同时，报名表也为组织者提供了参与者的基本信息，便于后续的沟通和安排工作。

总之，报名表的单页打印形式简洁方便，既方便了报名者的填写和提交，也为组织者提供了参与者的基本信息。通过签字承诺，报名者表达了对活动或组织的认可和遵守规定的决心。

（3）学历和学位证书的原件（应届毕业生需要提供学生证、毕业生推荐表和就业协议）；

（4）学历认证材料（学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》，持国外学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；

（4）学历认证所需材料包括学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，以及持有国外学位的申请人还需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告。

（5）相关工作经历和工作经验的证明文件（如失业证、社保缴纳凭证、劳动合同、原单位开具的工作经验证明加盖公章等），请提供其中任意一项。

在复试当天，考官将对资格复审材料进行现场查验。如果材料不符合要求，考生将被取消复试资格。另外，如果考生没有按照规定的时间和地点参加资格复审，将被视为自动放弃复试资格。

（五）复试（面试）

复试采用面谈方式进行，考生需参加面谈并接受评分。复试成绩将根据所有考官的评分平均计算得出。在参加复试时，考生必须携带所有资格复审所要求提供的材料，否则将取消复试资格。考生将通过招聘专用邮箱收到复试准考证，考生需要自行下载并打印准考证，并在复试当天携带至考场。

（六）终试（面试）

为了确定建议人选名单，我们将采用面谈方式进行终试评估。终试成绩将根据所有考官的评分平均得出。请考生务必携带本人二代身份证原件和终试准考证到考场。

（七）考察及体检

为了确保招聘的公平性和准确性，我们将采取多种方式进行考察，包括查阅人事档案、进行现场谈话和函询等。根据岗位招聘人数与进入体检人数的1:1比例，我们将确定参加体检的人员名单。体检将统一安排进行，参照公务员录用体检的相关规定执行。需要注意的是，体检费用将由考生自行承担。我们将确保整个招聘过程的公正性和透明度，以便选出最合适的人选。

（八）公示

经过上述程序的筛选，最终确定了拟录用人员。拟录用人员名单将在FESCO天津网站www.fescotj.cn和“FESCO天津”微信公众号上进行公示。公示期将从公示发布之日起，持续不少于5个工作日。

（九）聘任

经过上述程序经过审查后，决定正式聘用该人员，并安排为试用期为期2个月。在试用期间，该人员将按照转正后的工资标准的90%发放工资。

九、其他事项

（一）考生应对提交的信息和材料负责，如果发现有弄虚作假的行为，一经查实，将取消其报考资格或录用资格。招聘单位会严格保密应聘者的信息和提交的材料，不会将其用于其他用途，并且不会退还这些材料。

（二）报名后各环节实际执行具体时间、地点将通过招聘专用邮箱、电话或短信通知，因此请保持通讯畅通，并及时关注报名网站上的信息。如果由于个人原因无法参加考试，后果将由报考人员自行承担。

（三）本次招聘录用人员须服从统一分配。本次招聘由天津和平区纪检监察部门负责监督，确保公平公正。

（四）如果报名截止时面试人数不足达到相应比例，那么我们将根据实际报名人数来进行面试。

咨询电话：022-58182195

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。我们的工作时间是在工作日的上午9:00至11:30和下午13:30至17:00。

招聘公告发布地址：FESCO北京网站www.fescobj.cn和“FESCO北京”微信公众号

请点击以下链接下载《招聘报名表》：
[点击下载](http://www.fescotj.cn/static/upload/file/20230418/1681780882173977.docx)（建议使用电脑下载）

FESCO天津官网公告地址已更新，请点击以下链接查看：http://www.fescotj.cn/zp/54.html

招聘专用邮箱已开通：recruitment@fesco.com.cn