给领导个人提建议10条模板(对领导个人的建议范文)

转眼间,已经在职场中奋斗了4年的时间,职场就是一个小江湖,从刚开始的职场小白到现在,也学习到了很多东西,加入你也是刚进入职场,不妨听听下面的几条建议:

1、不要迷茫

相信刚进入职场的小白在工作了一段儿时间后都会有迷茫的时候,感觉自己不知道自己的职业规划该往哪一步发展,这是非常正常的现象,刚进入职场的小白一方面由于资历尚浅,对自己的工作、技能知识等可能不是理解那么深,看到别人天天卖力的工作而自己整天无所事事的时候更容易产生迷茫,其实,记住一句话,一切的迷茫都是想的太多做的太少,如果你此时产生了迷茫的想法,不要怕,此刻你要做的事就是让自己忙起来,多增加自己的专业知识技能及好好完成领导交给你的工作,还有一个更狠的方法:当你感到迷茫时,就去写简历,看看以你现在的技能及储备能找到啥工作,看看你自己有什么可写,如果你觉得你厉害就去面试,两轮就会让你原形毕露,知道你自己什么水平了!

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2、工作时做一个靠谱的人

什么叫靠谱的人,我们经常听见别人评论“某某某真不靠谱”,不论是工作中还是生活中,我们都要做到:凡事有交代、件件有落实、处处有回音,初入职场的我们更是要如此,当领导给我们交代一件事时,我们必须在落实落实的时候要时刻给领导反馈,不能说领导安排一件事后在我们这儿没音了,工作中我们还要学会PDCA循环,一件事要形成闭环,这样才是一个靠谱的人。

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3、凡事提前五分钟

凡事提前五分钟说的是刚进入职场的我们要有时间观念,可不是让咱类似吃饭这种事都提前五分钟,早上上班、开会、公司活动等时间我们要尽可能提前五分钟到,我就碰到过类似的这种事情,记得有一次早上开会我晚到了两分钟,结果被我们领导好熊了一顿。

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4、树立居安思危的意识

职场不是过家家,职场中没有永远的朋友,天下也没有不散的宴席,在职场中,无论你在领导心中的印象怎么样,一定要时刻树立危机意识,在某种程度上要在空闲的时候多看看书,提升下自己的专业技能,给自己留条后路,因为你永远也不会知道裁员会不会落在你头上,要让自己有能跟公司说分手的底气。

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5、决定你的去留不是你的领导,而是你领导的领导

这句话乍一看对我们职场小白有点儿摸不着头脑,但你仔细揣摩一下,你在职场中干的好坏,不是由你直系领导说了算,而是由你领导上面的领导说了算,因为你领导的领导在公司内更有发言权,切记:不要在领导的领导面前犯错。

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6、你的工资是由你提供的结果决定的

职场是很残酷的,只看结果,不看过程,一件事让你去办,提供了好的结果你就是人才,结果不好,在领导眼中你就是垃圾,不管你中间为这件事付出了多少辛酸与痛苦 。

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7、害人之心不可有,防人之心不可无

职场总没有永远的朋友,在职场中同事是属于竞争关系,所以,不要把自己的一切都透露给同事,你永远也保证不了在遇见竞争的时候同事不会给你穿小鞋。

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8、好好攒钱

工作中要学会攒钱,每月工资发后一定要存下一笔钱,不要超前消费,信用卡、花呗、借呗及各种网贷不要碰,因为我相信没有一个刚进入职场的人会忍受住消费带来的快感,你可能会说我的自制力会很强,但事实往往不会如你意。

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9、保持好奇心与自信心

好奇是我们人的天性,我记得小时候对一切事物都比较好奇,家里不用的电视机我也会把他拆了看看里面的构造,但随着年龄的增长好多事情司空见惯后就失去了这个天性,这绝对不是一个好兆头,没有好奇心的人将会随波逐流,在一个,永远要保持自信,相信自己,没有什么事情完不成,事儿都是人做的。

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10、保持身体健康

没事的时候多去锻炼锻炼身体,保持有个健康的体魄,钱再多,身体垮了,都是遗产了。

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以上10条建议希望大家也看看,其实还有很多,大家有哪些需要补充的呢?

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