2021年军改转业（2021年部队转业政策分析）

投稿用户 • 2022年6月29日 pm8:19 • 网络获客 • 阅读 174

图源：网络

听一个今年年初拿到船票、今年年初离开的朋友反馈说，今年的安置，要提前了。

消息源，当然是非常地不正规。

但是，消息本身的准确性，当然是是非常地准确！

因为，这则消息，来自他们当地事务局的安置处长。

人家搞这个业务的，而且是负责那一摊子的，这个时候说出这样的话，自然是有其原因和根据的。

只不过，很多细节不足为外人道而已。

小兄弟给说这个事儿，其实并非是要求证实或者证伪。而是借着汇报的缘由，跟我闲聊了几句。

小伙子确实比较会说话：“老哥啊，节日期间估计您太忙了，所以没好意思骚扰您！现在您上班了，特地打扰一下……”

我哈哈一笑，完了便闲聊起来。

得到这样几个关键的信息吧：

1、今年的安置，确实是要提前，大概率地，是要求9月底之前搞定。

按照我公司习惯的说法，也就是——

安置的事儿，需要在三季度要落地。

2、级别低、年限短，确实不好走。这个兄弟是一毛三刚刚满“6+3”就走了，他们一个城市那么多安置的人，就他一个人是这样。

现在看下来，哪怕同级别的安置的其他人，也至少比他大5年。

这5年，意味着会别人可能是晋升慢+排队长，共同作用的结果。

3、年纪轻轻、资历尚浅，就离开了，也不是有无限的好处，至少，档案分比较低。

按照现在的情况，基本上锁定倒数第一了。除非，能够在考试中有超水平的发挥，这样名次可以往前拱一拱。

4、不过即便是倒数第一，也认了！毕竟，花5年时间，去熬那一点点档案分，实在是没有必要。

反正，安置都是公务员保底，后面也可以通过各种运作和努力，去到更好的单位、更好的岗位。

把5年的宝贵时间，花在发展潜力更大的蒂方集团，比耗在公司里拔草要强多了。

5、……

听完他的叙述，我其实是蛮欣慰和开心的。

当时，走到6.5+3.5的档口，往左是拿票离开，往右是再过0.5获得晋升。

当时，很多利弊，也不太好权衡。

比如，到底要不要调啊，这就在眼前了，可是调完之后又是至少3年不能走；

比如，到底要不要走啊，这个时候走，基本上排名倒数，安置可能也一般；

反正，怎么选，都有利，也存弊端。

怎么办？

当时，他找到了我，请我帮他一起分析分析。

我们俩一起拿了个A4纸，写上了他当下和未来几年迫切需要解决的问题。

写上了他确实难以割舍掉的东西，写上了每一种选择之后的可能，无论是利好的可能，还是利空的可能。

写上了利空的破解之道——如果有办法破解的话。

最终得出的结论还是——对于他来说，还是趁早撤吧！再干下去，大概率地是得不偿失。

然后，就报名了，然后就走了。

当然，不会那么顺畅，也有很多反复和折腾，毕竟船票这玩意，想要的人太多了

如今，过去小半年了。

他在家带娃，同时备考。

聊了一下，心态很放松——并非是因为前方一马平川，而是看到风景，也看到了波折，但是都可以接受，所以觉得放松。

嗯……选择前，好好分析，然后不犹豫。

选择了，那就坚持下去，不后悔！

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